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TIAW – Thüringer Institut für akademische Weiterbildung
Das Institut begleitet seit seinem Gründungsjahr 1991 die Herausforderungen des Strukturwandels in Thüringen mit interdisziplinären und multisektoralen Projekten für Wertschöpfung, Bildung, neue Arbeit und Innovationen. Es ruht geschäftlich seit 2019.
Portfolio
Das Institut ruht geschäftlich seit 2019. Gern können Sie hier weiterlesen zu Projektreferenzen. Das Institut war in den folgenden Geschäftsfeldern tätig:
Bildungsmanagement
Mit Projekten im Bildungsmanagement identifizieren wir zunächst neue Entwicklungen, Bedarfe und Herausforderungen im Bereich der Bildung – ob in kleinen- und mittelständischen Unternehmen, für Zielgruppen im Bereich Human Ressources oder für Einrichtungen der Bildung, Kommunen, Stiftungen oder politische Partner. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen und setzen diese in Verbundprojektem mit Akteuren und Partnern der Bildungslandschaft um. Unsere Lösungen sind dabei Katalysator für die Wertschöpfung und bringen Vertreterinnen und Vertreter unterschiedlichster Branchen und Interessen zusammen.
Innovationsmanagement
Innovationen sichern nachhaltigen Geschäftserfolg, indem sie vorhandene Produkte und Services verbessern oder gänzlich neue Produktideen und Geschäftsmodelle hervorbringen. Mit unseren Dienstleistungen und Projektkonzeptionen rund ums Innovationsmanagement unterstützen wir Unternehmen, Erneuerungen zu initiieren und zu nutzen. Das Ziel sind neue und verbesserte Produkte, neue Geschäftsmodelle oder neue Prozesse basierend auf den Potenzialen der Förderprogramme auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene, bei deren Nutzung wir unterstützen.
Fachkräftesicherung
Personalia in KMU zu sichern ist Wertschöpfungs- und Wohlstandssicherung, ist Entwicklungs- und Bildungsarbeit sowie strategische und nachhaltige Stärkung des Unternehmens oder Ihrer Institution. Ganz im Sinne eines Dienstleisters unterstützen wir mit der vorhandenen Kompetenz im Bildungsmanagement bei Personalentwicklung, Personalbindung und Changeprozessen in Unternehmen.
Potentialentwicklung und Unternehmensberatung
Ihre Institution, ihr Unternehmen oder Ihr Projekt benötigt finetuning zur Effizienzsteigerung Ihrer Mitarbeiter? Wir konzipieren, planen und unterstützen Sie bei der Umsetzung von Changeprozessen in Ihrer Institution, sodass Sie bestmöglich für Ihre Geschäftsprozesse aufgestellt sind. Nach intensiver Erfahrung im Mentoring von eigenen Mitarbeitern, Unternehmen sowie Organisationen, langfristiger Betreuung von Projektkonsortien sowie einer abgeschlossenen Ausbildung als NLP-Master ist stetige Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen für uns selbstverständlich. Die Erfahrungen dieses Credo’s teilen wir gern mit Ihnen.
Kontakt
Gern können Sie uns mit folgendem Kontaktformular kontaktieren.